Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Espelkamp, engagiert für Arbeitnehmer
Unsere Kanzlei vertritt Arbeitnehmer und Betriebsräte. Arbeitgeber sind bewusst nicht Teil unseres Mandantenkreises.
Als Anwalt für Arbeitsrecht aus Bünde berät und vertritt Stefan Gelhaus seit über 20 Jahren Arbeitnehmer. Gerade in industriell geprägten Städten wie Espelkamp treffen Kündigungen, Aufhebungsverträge oder Abfindungsangebote Beschäftigte oft unerwartet hart.
Unsere Spezialisierung
- Kündigung, Kündigungsschutz, Abfindung, Kündigungsschutzklage
- Aufhebungsverträge
- Betriebsräte und Betriebsverfassung
Kündigung oder Aufhebungsvertrag bekommen? Zügig anwaltlich prüfen.
Mit Zugang der Kündigung läuft eine Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage, wer sie verpasst, verliert seine Rechte. Auch ein Aufhebungsvertrag sollte nie vorschnell unterschrieben werden: Ein Fachanwalt prüft Abfindung, Bedingungen und mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Nur ein kleiner Teil der Kündigungsschutzklagen wird streitig entschieden. In der Regel wird eine Lösung verhandelt: Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung.
Was wir für Sie tun können
Fachanwalt Gelhaus prüft Ihre Ansprüche und vertritt Mandantinnen und Mandanten aus Espelkamp regelmäßig vor den Arbeitsgerichten in Herford und Bielefeld. Typische Mandatskonstellationen:
Die Kanzlei hat sich ausschließlich auf die arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitnehmern fokussiert und kennt die typischen Problemlagen von Beschäftigten in Espelkamp.
Stefan Gelhaus
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2007
Seit mehr als 20 Jahren ist Stefan Gelhaus ausschließlich für Arbeitnehmer und Betriebsräte im Einsatz. Sein Grundsatz: verständliche Sprache, entschlossenes Handeln und ein offenes Ohr für die Sorgen seiner Mandantschaft.
Für Mandantinnen und Mandanten aus Espelkamp ist er persönlich erreichbar und mit der Erfahrung aus tausenden arbeitsgerichtlichen Verfahren an ihrer Seite.
Weitere Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Jenseits von Kündigungsschutz und Aufhebungsverträgen deckt die Kanzlei zahlreiche weitere arbeitsrechtliche Themen ab:
- Wettbewerbsverbot
- Arbeitsvergütung und Zahlungsansprüche
- Versetzung und Änderungskündigung
- Entgeltfortzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeugnis
- Befristung
Betriebsräte: Starke Vertretung auf allen Ebenen
Mit mehr als 20 Jahren fachanwaltlicher Praxis unterstützt Stefan Gelhaus Betriebsräte in Espelkamp sowie im gesamten Mindener Raum bei sämtlichen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.
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- Fachanwaltliche Vertretung bei Verhandlungen mit Arbeitgebern, insbesondere Sozialpläne und Betriebsänderungen
- Rechtsberatung für Betriebsräte zu Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht
- Beschlussverfahren bis zum Bundesarbeitsgericht
- Vertretung in der Einigungsstelle
- Kosten trägt der Arbeitgeber
Als mehrfaches Gewerkschaftsmitglied ist für Stefan Gelhaus das kooperative Verhältnis zu den Gewerkschaften selbstverständlich!
Das sagen unsere Mandanten
„Ich kann Herrn Gelhaus nur wärmstens empfehlen! Von der ersten Beratung bis zum Abschluss meines Falls fühlte ich mich bestens betreut. Er hat komplexe Sachverhalte verständlich erklärt und war stets transparent in der Kommunikation.“
„Herr Gelhaus hat meine Interessen zielstrebig und mit Nachdruck erfolgreich durchgesetzt. Auch in einem recht langwierigen Fall lässt er nicht locker und ist im Nachgang bei Problemen stets ansprechbar und hilfsbereit.“
„Sehr guter Anwalt, können wir nur weiter empfehlen. Herr Gelhaus hat uns in Ruhe alles erklärt, und für uns das erwünschte Ergebnis herausgeholt!“
„Erklärt alles verständlich und ist sehr direkt sowohl als auch professionell. Die Erreichbarkeit oder Bitte um Rückruf waren einwandfrei. Ich kann das ganze Team nur von Herzen empfehlen.“
Jetzt beraten lassen
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