Anwalt für Arbeitsrecht in Minden, klare Parteinahme für Beschäftigte
Wir stehen Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Betriebsräten in arbeitsrechtlichen Konflikten zur Seite. Arbeitgeber vertreten wir grundsätzlich nicht.
Als Anwalt aus Bünde für Arbeitsrecht in Minden berät und vertritt Stefan Gelhaus seit über 20 Jahren Arbeitnehmer. Kündigung, drohender Aufhebungsvertrag, Streit um Abfindung, Lohn oder Zeugnis, für Arbeitnehmer in Minden zählt in diesen Momenten vor allem eines: schnelle und fundierte rechtliche Hilfe. Stefan Gelhaus, Fachanwalt für Arbeitsrecht, betreut seit mehr als 20 Jahren Beschäftigte aus der Minden und dem Umkreis.
Unsere Spezialisierung
- Kündigung, Kündigungsschutz, Abfindung, Kündigungsschutzklage
- Aufhebungsverträge
- Betriebsräte und Betriebsverfassung
Kündigung auf dem Tisch oder Aufhebungsvertrag zur Unterschrift? Rasch handeln.
Ab Zugang der Kündigung läuft eine Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage. Wird diese Frist verpasst, sind die Rechte dauerhaft verloren. Gleiches gilt beim Aufhebungsvertrag: keine voreilige Unterschrift, sondern zunächst Prüfung durch einen Fachanwalt, ob die Abfindung fair ist und ob eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht.
Die wenigsten Kündigungsschutzklagen werden streitig entschieden. Meistens einigt man sich, sei es auf Weiterbeschäftigung oder eine faire Abfindung.
Was wir für Sie tun können
Fachanwalt Gelhaus prüft Ihre Ansprüche sorgfältig und vertritt Mandantinnen und Mandanten aus Minden regelmäßig vor dem zuständigen Arbeitsgericht. Typische Mandatssituationen:
Die Kanzlei hat sich ausschließlich auf die arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitnehmern fokussiert und kennt die typischen Problemlagen von Beschäftigten in Minden.
Stefan Gelhaus
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2007
Als Anwalt aus Bünde für Arbeitsrecht begleitet Stefan Gelhaus mit über 20 Jahren fachanwaltlicher Erfahrung auch Betriebsräte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts.
Für Mandantinnen und Mandanten aus Minden ist er persönlich erreichbar, mit kurzen Wegen und der Erfahrung aus tausenden arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Weitere Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Jenseits von Kündigungsschutz und Aufhebungsverträgen deckt die Kanzlei zahlreiche weitere arbeitsrechtliche Themen ab:
- Wettbewerbsverbot
- Arbeitsvergütung und Zahlungsansprüche
- Versetzung und Änderungskündigung
- Entgeltfortzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeugnis
- Befristung
Betriebsräte: Starke Vertretung auf allen Ebenen
Mit mehr als 20 Jahren fachanwaltlicher Praxis unterstützt Stefan Gelhaus Betriebsräte in Minden sowie im gesamten Mindener Raum bei sämtlichen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.
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- Fachanwaltliche Vertretung bei Verhandlungen mit Arbeitgebern, insbesondere Sozialpläne und Betriebsänderungen
- Rechtsberatung für Betriebsräte zu Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht
- Beschlussverfahren bis zum Bundesarbeitsgericht
- Vertretung in der Einigungsstelle
- Kosten trägt der Arbeitgeber
Als mehrfaches Gewerkschaftsmitglied ist für Stefan Gelhaus das kooperative Verhältnis zu den Gewerkschaften selbstverständlich!
Das sagen unsere Mandanten
„Ich kann Herrn Gelhaus nur wärmstens empfehlen! Von der ersten Beratung bis zum Abschluss meines Falls fühlte ich mich bestens betreut. Er hat komplexe Sachverhalte verständlich erklärt und war stets transparent in der Kommunikation.“
„Herr Gelhaus hat meine Interessen zielstrebig und mit Nachdruck erfolgreich durchgesetzt. Auch in einem recht langwierigen Fall lässt er nicht locker und ist im Nachgang bei Problemen stets ansprechbar und hilfsbereit.“
„Sehr guter Anwalt, können wir nur weiter empfehlen. Herr Gelhaus hat uns in Ruhe alles erklärt, und für uns das erwünschte Ergebnis herausgeholt!“
„Erklärt alles verständlich und ist sehr direkt sowohl als auch professionell. Die Erreichbarkeit oder Bitte um Rückruf waren einwandfrei. Ich kann das ganze Team nur von Herzen empfehlen.“
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